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　　中新网厦门8月2日电 (记者 林永传)灵活自主、形式多样的新就业形态出现，为城市提供了更多就业岗位。但同时，新就业形态劳动者劳动雇佣关系模糊、权益保障不足等问题也日益突出。如何在大力发展新业态、新模式的同时，持续加强新就业形态劳动者的权益保障，福建厦门多措并举构建了一套行之有效的工作模式。

　　新就业形态劳动者，主要指线上接受 互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务，按照平台要求提供平台网约服务，通过劳动获取劳动报酬的劳动者。

　　据厦门市人社局提供的数据，目前该市有新就业形态劳动者32万多人，其中配送和快递行业(骑手)约10.6万人，出行网约车人员约15.4万人，家政服务人员约4.8万人。

　　为保障新就业形态劳动者权益，厦门在全国率先构建了由27个民生服务行业主管(监管)部门和职能部门协同联动的工作机制；成立了福建省首家新就业形态劳动者权益保障服务中心；推出包括骑手在内的覆盖全市灵活就业人员职业伤害保险的“益鹭保”项目；建设了集权益保障、公共服务、监测预警和决策分析支持一体化的平台管理系统。形成了“一个机制、一个中心、一个保险、一个系统”的“四个一”工作模式。(完)