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　　来源：湾区007

　　一位弱女子，为何坚持与财通资管对战？

　　财通资管深陷PPT旋涡，尽管公司已经发出一份粗糙的澄清声明。

　　但与公司PK的“金融圈手撕老板第一人”仍在发出后续的信息。种种迹象显示，财通资管的情况或许并不像它自己所说的那样。

　　而一位弱女子，如此坚持不懈的与公司对战，似乎有着更多的内情亟待破解。

　　这或许是目前关于财通资管最详细的调查——

　　可能是命运的安排，也许是天意弄人，又一个行业的领军企业，因为员工的揭露而陷入了舆论漩涡。这家企业原本在业界享有盛誉，但突如其来的事件，却让它的声誉受到了前所未有的挑战。面对公众的质疑和媒体的追问，公司高层需要迅速采取措施，以恢复公众的信任并维护企业形象。

　　又见PPT！又见PPT！

　　7月29日，一篇题为《金融圈手撕老板第一人》的举报信在网络上迅速传播。这次被公开指责的，正是之前在《招标文件计算失误》一文中被媒体点名的财通资管。

　　由于这份举报材料被多个带有官方认证标志的微博账号转发，我们不得不关注起这一热门话题。

　　根据新浪财经等媒体的报道，财通资管的研究员边女士声称自己遭受了不公正的对待。她随后将研究焦点转向了公司董事长，发现了一些不为人知的情况，并将其整理成了一份PPT。

　　这份PPT里到底包含了哪些内容？出于浓厚的兴趣，我们找到了一些网络上流传的、已经有些模糊的截图，这些截图展示了PPT中丰富的文字和图片信息。

　　网络上流传的PPT截图揭示了边女士在朋友圈公开批评公司管理等问题后，财通资管的董事长马晓立不辞辛劳地远赴她的家乡，对她的家人进行了所谓的“慰问”，并试图说服她的亲朋好友删除相关朋友圈内容。

　　边女士还对公司的PUA文化进行了批评，并质疑频繁召开会议是否真的能提高业绩。她认为，根据不可靠的小道消息频繁调整投资组合，对养老基金的表现并无实质性帮助。此外，她还揭露了投资总监在合规考试中作弊的行为。

　　身为一名研究人员，边女士利用自己的专长，对董事长的三处豪华住宅进行了深入研究，并提出了一系列质疑……她的行为引起了业界的广泛关注，也引发了对金融行业内部问题和不正之风的深入思考。

　　财通资管粗糙的回应声明

　　金融界的消息总是层出不穷，虽然不是每天都有大新闻，但每隔一段时间总会有一些爆料引起轰动。

　　这份声明的发布，显示出财通资管对此事的重视程度，也体现了他们对公众关切的回应。声明中，公司可能会对事件进行澄清，或者表明他们的立场和下一步的行动计划。这样的举措有助于缓解外界的疑虑，也为公司赢得了处理危机的宝贵时间。

　　在财通资管发布的《声明》中，公司指出边女士多次违反了公司的管理制度，包括无故缺席工作（即整天不在工作岗位）、伪造考勤记录、在部门群组中公然拒绝参加投资研究例会、多次穿着不符合公司着装规定的吊带衫上班等行为。公司表示，部门负责人和人力资源部门曾多次与边女士进行提醒和谈话，但她均表示拒绝接受，并在7月13日通过微信朋友圈发表了不实言论，对公司和相关员工进行了不实的攻击和歪曲。

　　财通资管还指出，公司发现边女士在工作区域私自安装了监控摄像头，严重侵犯了公司和其他员工的合法权益、隐私权以及商业机密。

　　针对这些行为，财通资管表示，公司及相关员工已经报警，并要求边女士停止侵害公司和员工的合法权益，承担相应的法律责任。同时，公司也对那些恶意散布谣言、损害公司和员工声誉以及扰乱正常市场秩序的行为，保留追究其法律责任的权利。

　　这份正式的声明文件，不仅在财通资管的官方网站上发布，还被多家官方媒体进行了转载，以确保信息的公开透明。

　　而当我们查看公募机构信息披露平台时，发现财通资管例行发布了涉及旗下产品临时公告，但并没有找到前述声明。

　　情况很复杂，公司和员工各说各的话？

　　我们在仔细分析了双方的陈述后发现，能够相互印证的信息非常有限，但可以确认的有两个基本事实：

　　首先，边女士确实是财通资管的员工。根据中国证券业协会的从业人员信息显示，她自2022年初起在财通资管登记执业，任职时间已超过两年半。中国基金业协会的记录进一步揭示，她在2015年6月至2016年3月曾在知名的公募基金公司富国基金任职，之后于2022年2月再次在财通资管登记执业。

　　其次，财通资管确实对边女士的父母进行了所谓的“慰问”。作为公司员工，其家人也能感受到公司的关注和温暖，这无疑是值得感激的。

　　然而，在财通资管的官方声明中，以严厉的措辞指责边女士“散布不实言论”，且“性质极其恶劣”，“严重侵犯了公司和其他员工的合法权益、隐私和商业秘密”。但声明中并未具体说明哪些言论是不实的。

　　对于边女士爆料中提到的合规总监代考事件，行家认为，如果确实存在违法行为，监管机构有能力进行调查并查明真相。

　　至于财通资管董事长的豪宅，我们并不感到惊讶。在当今社会，连那些无法支付六千元紧急医疗费用的银行职员都能登上地方报纸的头版，非公职人员家庭的实习生也能驾驶保时捷打高尔夫，这已不足为奇。

　　公开资料显示，马晓立在金融行业已有数十年的从业经验，一手创立了财通资管，并将其发展成为行业的领军企业。

　　自从成为财通证券的高级管理人员后，他的薪酬在公司的年报中有所披露：2021年为783.58万元；2022年为636万元，另有96万元的递延薪酬；2023年为295万元，另有232.79万元的递延薪酬。这意味着从2021年到2023年，他的薪酬总额达到了2，043.37万元。在这段时间里，财通资管员工的平均薪酬分别为142.07万元、161.47万元和140.40万元。

　　作为一家券商资管公司的掌门人，凭借合法的薪酬收入和卓越的投资能力，经过多年的积累，拥有上亿的身家并不令人意外。如果这些指控是无中生有，那么组织调查将是最好的澄清方式。

　　财通资管公开表示已经报警，这一表态让我们感到有些不同寻常的意味。我们相信，案件将得到公正的处理。

　　弱女子手撕公司，勇气可嘉

　　设身处地地考虑，行家对当事人的行动感到钦佩。面对潜在的压力和风险，她揭露真相的勇气不仅值得称赞，也应当得到支持。

　　无论是证券公司还是基金公司，基层员工的生活可能并不像外界想象的那么轻松。他们不仅受到宏观经济环境的影响，还要面对公司内部的压力。

　　大多数普通员工在与金融机构的博弈中处于不利地位。即使遭遇不公，许多人也只能选择忍气吞声。然而，随着自媒体的兴起，普通人获得了更多 发声的机会。

　　如果传言属实，当事人毕业于知名学府，入职不久便因无法忍受而爆发。行家认为，这位员工展现出了非凡的勇气，她坚持在朋友圈发声，勇敢面对公司的压力。

　　对于金融机构而言，也许现在是时候更新管理理念，适应时代的变化。尤其是新一代的年轻人，他们更加注重个性，不盲目崇拜权威。如果不加以正确引导，可能会激发出他们更强烈的反抗精神。

　　作为接近真相的自媒体，我们认为应该以事实为依据，避免先入为主的立场。在面对争议时，我们是否能够从客观的角度出发，公正地评价问题？

　　习大大在兰考调研时曾强调警惕“塔西佗陷阱”，这是基于历史经验和现实情况的深刻洞察。作为一家持牌机构，财通资管的公信力是宝贵的资产，其业务能力常常受到声誉的影响。声誉的建立需要长时间的积累，而破坏它可能只需要一瞬间。我们希望财通资管能够本着对所有利益相关者负责的态度，审慎地处理这一事件。

责任编辑：郝欣煜