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　　一、务必通过正规渠道出国务工。选择合法正规的涉外劳务派遣公司，仔细核实其相关资质。强化防范意识，特别要警惕“高薪”、“保底工资”等宣传手段或熟人、包工头介绍，谨防上当受骗。行前确认好来摩工作的薪资待遇、工作环境和生活条件，结合自身情况，量力而行。

　　二、务必在来摩前签订正规合同。派遣合同、劳动合同均须在国内签订，切勿听信口头承诺或所谓“来摩后再签订”等说辞。合同内容应包括工作地点、待遇、违反合同所应承担责任、伤亡事故处理约定等重点信息。签订合同时务必保持谨慎，确定关键内容准确无误。

　　三、务必依法办理在摩居留证件。摩洛哥对持中国普通护照入境人员免签90天，在摩停留超出免签期限即被视为非法居留 ，将面临大额罚款、无法离境等问题，情节严重者需承担法律责任。务工人员抵摩后，应第一时间请求雇主协助，到所在地公安机关办理相关证件。

　　四、务必通过合法途径解决纠纷。来摩务工期间一旦出现劳资纠纷，切勿采取过激行为，可通过充分协商解决问题。协商无果的，可依法依规向相关企业国内注册地或户籍所在地各级商务、公安、市场监管等部门及有关对外劳务合作商会投诉举报，依法维权。