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　　来源：金融人事mini

　　本期，银行人事主要介绍近期光大银行中层人事变动，主要包括多家分行行长、副行长，以及总行零售与财富管理部、人力资源部总经理。

　　女将履新

　　杭州分行行长乌妮娜，任总行零售与财富管理部总经理。

　　乌妮娜，曾长期供职于光大银行，2013年10月起任光大银行上海分行行长助理；2019年6月19日，其无锡分行行长的任职资格获核准，2022年又调任杭州分行行长。

　　此前，银行人事曾报道过，原光大银行零售与财富管理部总经理汪永奇，拟任北京分行行长。监管批复显示，7月1日，汪永奇光大银行北京分行行长的任职资格正式获核准。北京分行是光大银行最大的一级分行，截至2023年末，资产规模已达751，4.32亿元。

　　值得注意的是，汪永奇在调任总行零售部门以前，于乌妮娜的履历有重合，曾任光大银行无锡分行行长助理、副行长。

　　无锡分行、杭州分行都是光大银行的直属一级分行，资产规模均超千亿。截至2023年末，光大银行杭州分行下辖44个机构，有员工1363人，资产规模达232，9.85亿元。

　　在2023年末的浙商年会上，乌妮娜曾致辞表示，“金融与实体的关系，犹如江河之舟，江平则浪静，水畅则帆行。光大银行杭州分行扎根浙江20多年来，始终坚持以客户为中心、以市场为导向、以创新为手段，致力于成为企业的‘好伙伴’‘好帮手’。我们要共同努力，践行实业强国战略、秉承金融报国情怀。”

　　早在2017年，光大银行就提出了“打造一流财富管理银行”的战略目标。在2023年报中，光大银行这样表述，“财富管理特色愈加鲜明，战略转型初见成效”。

　　截至2023年末，光大银行零售AUM总量达2.73万亿元，增量超3000亿元，增幅12.4%，连续4年实现双位数增长。

　　光大银行聚焦“财富管理、零售存款、零售信贷、信用卡”四大核心业务，2023年，零售存款实现“量价双优”，规模较上年末增长12.6%；零售普惠贷款规模较上年末增长21.9%；信用卡实现交易额2.4万亿元；零售客户总量突破1.52亿户，中高端客户增长8.9%。

　　总体来看，2023年，光大银行零售金融业务实现营业收入 649.49 亿元，同比下降 1.57%，占全行营业收入的 44.58%，较上年提升1.1个百分点；利润67.41亿元，同比增长6%，占全行利润的13.54%。截至2023年末，光大银行零售金融业务人员（含信用卡和数字金融业务）18，087 人，占比全行的38.01%。

　　地方分行

　　天津分行行长张荣军，将接替乌妮娜，出任杭州分行行长。2011年10月18日起任光大银行合肥分行副行长；2020年1月21日，张荣军光大银行天津分行行长的任职资格获核准。

　　人力资源部总经理宋蔚兰，拟任天津分行行长。

　　广州分行总监兼分行营业部总经理纳立，拟任广州分行副行长。

　　纳立，2000年毕业于广东金融学院保险学院，广州市高级金融专业人才，2022年3月17日，其光大银行广州分行营业部总经理的任职资格获核准；曾荣获光大银行“先进个人”、“五一巾帼标兵”、“十佳基层党务工作者”等荣誉。

　　南宁分行行长助理陈文进，任南宁分行副行长。

　　陈文进，曾任光大银行海口分行零售业务管理部总经理，2020年4月升任海口分行行长助理，后调任南宁分行；2024年5月8日，陈文进光大银行南宁分行副行长的任职资格已获核准。

　　重庆分行公司金融部/战略客户部总经理武晋，任重庆分行副行长；2024年7月1日，武晋光大银行重庆分行副行长的任职资格刚获核准。

　　截至2023年末，光大银行在境内设立分支机构1，312 家，其中一级分行39家、二级分行 115 家、营业网点 1，158 家。上述人事变动涉及的分行均为一级分行。

　　7月22日，光大银行召开党委会传达学习贯彻党的二十届三中全会精神，研究学习贯彻工作，党委书记郝成主持会议。

　　会议要求，坚持守正创新，推动全行深化改革工作。坚持问题导向，谋划落实光大银行全面深化改革的实践探索，坚定走好中国特色金融发展之路，着力解决一批堵点、痛点、难点问题。

　　同时强调，坚持党中央对金融工作的集中统一领导，压实各级党委主体责任，牢固树立正确政绩观，坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚定不移把党的领导贯彻于工作的全过程、各方面，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态，为银行高质量发展提供坚强保障。

责任编辑：曹睿潼