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　　来源：《科创板日报》

　　一场森林火灾被扑灭后，地下暗火能持续数月甚至数年。OpenAI在去年11月上演逼宫大戏后，人事动荡蔓延至今。

　　这些人有着怎样的身份？

　　John Schulman和Greg Brockman均是OpenAI的联合创始人。

　　前者是技术大牛，在强化学习和深度学习方面的研究对AI的发展产生了深远影响，他长年领导OpenAI强化学习团队，被誉为“ChatGPT架构师”，在逼宫大戏的核心人物、联合创始人Ilya Sustkever离开之后，Schulman临时接管了超级对齐团队；

　　后者是ChatGPT商业化的重要推动者，一直被视作阿尔特曼最可靠的盟友，此前Sustkever联合四位董事会成员将阿尔特曼和前董事长Brockman一起逐出了董事会，彼时的管理权争夺战中，Brockman在阵前冲锋，发布了大量细节，阿尔特曼通过转发其帖子表态，更多时候保持沉默。

　　而Peter Deng此前曾领导Meta Platforms、Uber和Airtable的产品，去年才加入OpenAI。

　　“分手声明”依旧体面。

　　Brockman自述是在连续工作了9年之后第一次放松，计划在延长假期后重返公司，但返岗问题表述模糊。

　　Schulman表示，选择离职是因为自己想要重返实际技术工作（强调是出于个人原因），更深入地从事AI对齐（AI al ignment）研究，即确保AI的发展与人类价值观相一致，相信在新公司可以获得新的视角，“离开并不是因为OpenAI缺乏对对齐研究的支持，相反，公司领导一直致力于在这一领域进

　　在Schulman离职官宣20分钟后，Ilya Sustkever与OpenAI的“温情”告别场景重现，阿尔特曼发长文感谢了Schulman，并回忆了两人2015年初次见面时的情形。

　　但截至目前，阿尔特曼没有对Brockman休假做任何回应。

　　去年11月至今，因为对公司发展理念存在截然不同的看法，OpenAI管理层余震不断。

　　今年5月，超级对齐团队的两名负责人——首席科学家Ilya Sutskever和RLHF发明者之一Jan Leike，在同一天内相继离开OpenAI。之后， Sutskever成立了一家专注于安全的初创公司；Leike选择加入了Anthropic，继续进行超级对齐的研究，Schulman与他可以说是做出了相同的选择。

　　联合创始人Andrej Karpathy于今年2月离职，并创办了一家教育初创公司。

　　另外，OpenAI仍在不断调整自己安全部门的人事安排，7月末，OpenAI把安全部门高级主管Aleksander Madry调离了安全岗位，并给他重新分配了“AI推理”的工作。

　　OpenAI最近还聘请了第一位首席财务官和首席产品官，他们的到来可能会影响前文提到的产品负责人Peter Deng的角色。

　　有意思的是，现在，Anthropic的核心人物几乎全部来自OpenAI，该公司创始人Dario Amodei和Daniela Amodei兄妹，也是OpenAI的前员工，哥哥Dario离开前是OpenAI的研究副总裁，妹妹Daniela则是安全与策略部门副总监，走的时候还把GPT-3首席工程师Tom Brown等十几名员工一起带到了Anthropic。

　　离开OpenAI、投身Anthropic的大部分人都有一个相同的理由——不满OpenAI在安全问题尚未解决的情况下直接发布GPT-3。

　　管理层动荡之外，OpenAI深陷多重迷雾——一方面，马斯克重新起诉OpenAI，一同被告的还有阿尔特曼以及总裁Brockman，当地时间8月5日，马斯克指控其违背了OpenAI的创始宗旨（开发造福人类的AI技术）；另一方面，年底要发布的下一代模型GPT-5也有跳票嫌疑。据Techcrunch报道，相较于OpenAI去年的高调宣传，今年OpenAI的开发者大会将会异常低调，OpenAI甚至将不会在DevDay期间发布GPT-5，而是专注于其API和开发者服务的更新。

　　OpenAI能否破障？或许取决于，安全这一核心问题上能否被妥善处置，公司内部能否达成共识。

　　阿尔特曼置顶的一条推文仍是安全相关——关于OpenAI安全的一些简要更新：正如我们去年7月所说，将为AI安全相关研究和开发工作，保障提供至少20%计算资源。

责任编辑：欧阳名军