行政人事经理

职位职责

招聘-根据公司的市场方向和业务发展目标,制定人力资源规划,规范招聘流程,并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选;

培训-根据业务发展需要,通过挖掘、分析培训需求,制定并组织实施员工培训计划,落实培训工作,监督培训效果,提升公司的人力资源质量;

考核-制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通;

劳动关系-依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作;

相关管理制度的制定及执行-负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程,并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行;

会议及活动管理-负责公司中层会议、公司年会等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作;负责开展年度总结评比和表彰工作;确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实;

任职条件

教育背景-本行业相关专业或人力资源等相关专业本科以上学历。

工作经验-三年以上人力资源管理、行政管理工作经验,有本行业从业经验者尤佳

知识/技能-掌握人力资源管理、行政管理相关知识,能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题,具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力,具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等,能熟练使用办公软件。

研究员

职位职责

在高级研究员的带领下,参与咨询项目;

协助项目负责人,参与调研项目报告的撰写、数据分析等工作;

参与公司业务规划和业务创新活动;

撰写各种推广公司业务的材料或文章;

任职条件

性别不限,年龄35岁以下;

大学本科以上的相关专业,新闻/传播/市场营销/管理/经济学/社会学/心理学/数理统计等;

较强的研究能力,掌握必要的定性、定量分析手段和技术;

熟练应用OFFICE软件,Spss软件操作;

做事认真细致,责任心较强,具有较好的团队合作精神和语言沟通能力;

硕士和有相关工作经验者优先。

地址:北京市朝阳区朝外大街26号朝外MEN财贸中心A2105         邮编:100020

总机:+86-10-85653636传真:+86-10-85653022

copyright(c)2015 by cmmr all rights reserved.

      备案:京ICP备08012393号-1