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粉色视频是什么整体降价20%、商品结构与胖东来超九成一致⋯⋯实探中百集团首家调改门店

粉色视频是什么整体降价20%、商品结构与胖东来超九成一致⋯⋯实探中百集团首家调改门店

2024-07-21 14:14:14 来源:粉色视频是什么参与互动参与互动

每经记者 陈晴    每经编辑 文多    

中百集团前身为中国国货公司武汉分公司,由爱国人士于1937年发起创立。成立87年来,作为湖北本地的超市龙头企业,中百集团近年却面临发展困境,如此情况下,公司决定向胖东来学习和转型。此次中百集团首家调改的门店是中百仓储关山光谷购物广场店(以下简称中百仓储关山光谷店)。

20日正值三伏天,武汉又下起了微雨,但这并不妨碍武汉市民的热情。早上8点半,等候入场的顾客就在超市门口排起了长队。进入店内可以发现,产品种类丰富了,服务也更加热情。

值得一提的是,恢复营业当天却没有促销活动。中百仓储超市方面向《每日经济新闻》记者介绍,调改之后,门店所有商品一价到底,整体降幅在20%左右,有的商品降价幅度甚至达到30%~40%。

商品整体降价幅度大约20%

记者在中百仓储关山光谷店店内看到,一楼有护肤品,酒水、小家电等;二楼则主要出售熟食 和生鲜,有刚出锅的、热乎乎的馒头,还有韩式炸鸡、烤鸭、鸭脆骨等。

在烤鸭窗口,服务员正忙着为顾客切鸭子。在卤菜窗口,服务员热情地邀请顾客试吃。

人来人往,超市内充满了烟火气。“我以前在这附近上班,这个超市过去没什么人。”超市内,一位带着孩子的爸爸感慨道。

为什么这次中百仓储超市调改能引来这么多武汉市民的捧场?根据超市官方微信号,调改后,中百仓储关山光谷店保留了一线品牌和特色商品,商品结构上与胖东来90%以上一致。

店内悬挂的红色横幅则提示:“通过调改,淘汰老商品13448个,商品淘汰率80%,对标引进新商品6366个,一价到底,价格回归价值。”

“产品还是比较丰富的。”在二楼,一位妈妈选了一盒糖醋里脊。她说,平时孩子就喜欢吃这道菜,但自己做又很麻烦,现在买回去可以直接吃很方便。说话间,她说有朋友告诉自己虾的价格比较便宜,便匆匆前去生鲜区了。

商品品类对标胖东来,那么供应链上是否与胖东来合作?中百仓储超市负责人就此否认。他介绍,公司有自己的供应链。作为湖北本地的超市,中百仓储也保留了本地特色,例如门店设置了湖北农展专区。

价格也是此次中百调改的重要方向。记者注意到,部分商品确实比其他的中百仓储门店便宜一些。例如农夫山泉饮用天然水550毫升,中百仓储关山光谷店的价格是1.2元,600毫升的百事可乐汽水是2.8元。

相比之下,在光谷另一家中百仓储门店,当天同规格的农夫山泉饮用天然水价格为1.8元,同规格的百事可乐汽水则为3元。

值得一提的是,恢复营业首日,中百仓储关山店并没有开展促销。“不会频繁地做特价促销。”中百仓储工作人员介绍,调改之后,门店所有商品一价到底,整体降幅大概在20%,有的商品降价幅度甚至达到30%~40%。

专家:可从人、货、场三方面学习

胖东来成功出圈,一个重要原因是服务,那么,中百仓储在这方面又做得如何?7月20日,《每日经济新闻》记者在中百仓储关山光谷店收银台结账时,收银员主动帮助记者将热的熟食和常温商品分装;当发现记者购买的商品中有卤菜之后,还免费给记者赠送了一次性手套。

从超市出来,记者在门口碰到两位顾客。他们曾经去过胖东来,这次听说中百学习胖东来进行调改,特意从7公里外的广埠屯过来,主要是想买菜和买餐具。

上述两位顾客告诉记者,中百调改之后变化比较大:产品丰富了,价格不贵,服务也变好了。但在主动服务意识上,还有进一步提升的空间。例如在胖东来消费时,顾客拿了一瓶牛奶之后,如果打算再拿第二瓶,服务员马上就会递上袋子过来帮忙。

为了提高服务质量,中百集团也花了很多心思:营业时长上,中百仓储关山光谷店由原来的7点半开始营业延迟到8点半,每天工作时长减少一小时;原来收银员、打秤员、出入口引导人员是没有座位的,调改后门店新增了坐凳、脚垫。

中百仓储超市负责人还介绍,调改后,员工的工资上涨;基层员工一周工作时长不超过40小时,也不考核KPI,给员工提供宽松的工作环境,为顾客提供更优质的服务。

记者在店内看到,不少窗口前贴着的提示牌上写道:“我们大多数是新员工,技能还不成熟,服务有不周到的地方,我们会加快成长。”

7月20日,新零售专家、鲍姆企业管理咨询有限公司董事长鲍跃忠在微信上接受《每日经济新闻》记者采访时表示,中百集团当前业绩不太好,学习胖东来模式对于公司来说是比较好的尝试。

鲍跃忠分析,胖东来模式的优势在于企业文化、薪资制度等方面。作为一家国资背景企业,中百集团在有些方面向胖东来学习可能有些难,但商品品类调整、门店布局规划等都是中百可以学习的要点。

连锁经营产业专家、和弘咨询总经理文志宏接受《每日经济新闻》记者采访时则建议,学习胖东来,中百集团主要可以从人、货、场这三个方面入手。货品方面,主要指的是商品结构、品质和价格,这是排在第一位的;场,则主要指卖场的环境,动线和陈列,给顾客更好的购物环境;人的方面则包括员工和顾客。其中员工主要是指薪酬激励制度,顾客则主要是指提高服务质量。

【编辑:李婉茂 】
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