质量是茅台生命之魂。近年来，茅台不断提升质量管理能级，强化质量文化认同，落实“矩阵式”质量管控，实现了全产业链、全场景、全生命周期的质量严管控。调研中，张德芹先后走进质量部出厂酒品评室、包材展陈室及品评检验大厅等地，与干部职工交流，详细了解茅台质量管理、质量检验等工作开展情况。

　　“要理顺人才交流机制，多岗位锻炼。”“要打开思路，主动和市场、消费者接轨。”“要更好结合文化讲故事，充分为产品开发赋能。”……座谈会上，公司从事质量工作的管理人员、勾兑师、品评师等纷纷畅所欲言，结合自身实际和所思所想，为茅台质量工作积极建言献策。

　　在认真听取了汇报和意见建议后，张德芹对质量工作表示充分肯定。他强调，对于质量的坚守是茅台永恒不变的信念，要矢志不渝坚守和传承茅台质量文化，树牢“长远”的质量观，百分百、全方位呵护好质量。要常态化开展技术人才培养，强化培养的针对性、适配性、专业性，并建立健全科学合理的奖励机制，不断激发更多员工追求卓越、成长成才，切实为茅台高质量发展奠定坚实的人才基石。要强化学习意识与创新精神，不断拓宽知识视野，提升专业能力与综合素质，力求在行业内脱颖而出，成为名副其实的专家能手。同时，要紧密贴近市场与消费者，深入洞察其需求与变化，以更加敏锐的市场触觉和消费者导向，为茅台的发展注入源源不断的活力与智慧。

　　茅台集团、茅台酒股份公司有关部 门负责人参加。

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