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　　进入公司的第二年底，她拿到了3个月平均工资作为年终奖，“金额虽然不是太高，但我把它看作额外惊喜，感觉下一年更有奔头了，要更努力工作。”

　　冬日将尽，春日可期。2023年充满变革生机，消费的回暖让企业有了大展拳脚的底气与信心，工厂恢复生产、线下经营正常、家居展会回归等都为企业发展奠定了基础，对于装企来说，变革才能更好地适应市场需要。如何变革尚不得而知，但家装已经完全复苏。

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绿巨人在线观看完整版免费视频　　梳理近十年公募基金清盘数据发现，近年来公募基金“出清”速度逐渐加快。Wind数据显示，2011年至2016年，公募基金清盘数量相对较少。其中，2011年、2013年各有1只基金清盘。2014年至2016年，市场每年清盘基金数不足40只。自2017年以来，公募基金出清速度进一步加快，每年均有上百只基金产品退场，且数量呈上升趋势。Wind数据显示，以基金到期日计算，2017年至2022年，基金清盘数量分别为109只、430只、133只、174只、254只、232只。

　　关于年终奖发放问题，最高人民法院发布的指导案例也做出了明确解释。2022年7月，最高人民法院发布第32批指导案例，其中指导案例183号《房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案》明确，虽然用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖，但劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所致，且劳动者符合年终奖发放标准时，劳动者主张用人单位支付年终奖的，人民法院应当予以支持。