来源：金融人事mini

　　近日，基金人事获悉，兴银基金管理层将有大变动。据了解，兴银基金总经理赵建兴已不再担任党委委员、副书记，总经理一职也将卸任，同时，其有可能调往华福证券北京分公司任职，相关信息近期将公告。

　　截至2024年7月18日，兴银基金官网上，赵建兴依旧是总经理兼首席信息官。

　　据了解，此次人事调整源于股东方对近年来兴银基金业绩规模增长的不满，在赵建兴职务调整的同时，兴银基金指数与投资部负责人陈龙被内部劝退。

　　也有知情人士透露，此番调任华福证券北京分公司，赵建兴是否接受尚不可知，或可能直接出走兴银。同时，据了解，赵建兴之后，兴银基金高管层还将有其他人员的变动。

　　偏科

　　赵建兴自1997年7月起参加工作，历任天津通信广播公司软件工程师，光宝电子（天津）有 限公司软件工程师，北京长天集团项目经理，自2002年9月起历任长城基金管理有限公司信息技术部总经理、电子商务部总经理，宝盈基金管理有限公司信息技术部总经理、电子商务部总经理，长城基金管理有限公司总经理助理、副总经理、首席信息官兼信息技术部总经理、电子商务部总经理。

　　2021年9月，赵建兴出任兴银基金总经理，彼时公司前总经理张力于2021年3月16日离任后，兴银基金总经理一直由董事长张贵云兼任。

　　赵建兴接手兴银基金时，面临的是公司营业收入和营业近三个完整年度皆呈下滑态势的大背景。数据显示，2018~2020年，兴银基金营业收入分别为3.29亿元、2.94亿元、2.64亿元；营业利润分别为1.96亿元、1.56亿元、1.43亿元，均呈下滑态势。

　　投研队伍年轻化、基金经理资历尚浅，500亿的管理规模权益类产品仅有30亿元左右，这种问题直接影响了兴银基金的收入。

　　从管理费率的角度来看，一般固收类产品的管理费率在0.6%~0.8%，而主动权益类产品的管理费率在1.2%~1.5%，因此相同规模下应该是权益类产品带来的管理费收入更多。

　　从其股东背景可以看出，兴银基金既有券商背景又有银行渠道加持，券商系公募在权益类资产的投研体系构建、投研资源整合、品牌推广等方面的优势并没有显现出来。

　　数据显示，截至2024年6月17日，兴银基金的整体管理规模为1239亿元，已经从赵建兴接手时的500多亿实现了翻倍增长，但其中债券型产品规模为650.25亿元，货币型产品规模为545.97亿元，占比超过96.5%。

　　可见，在赵建兴任职期间，规模增长之余，兴银基金偏科的毛病并没有太多改善。

　　传闻

　　2023年3月，兴银基金张贵云离任兴银基金董事长，兴业期货原董事长吴若曼接任兴银基金董事长一职。

　　吴若曼上任后曾多次表示，兴银基金将加快高质量发展步伐，持续合规经营，不断丰富优化产品布局和管理。

　　2023年12月，市场有传闻称，某公募基金公司成立了一个再就业中心，目的是让一些表现不好的员工回炉重造，重造期间仅发最低工资，目前已公布第一批名单，5个基金经理与3个研究员。该传闻直指此事是变相裁员，并点名了兴银基金。

　　2023年12月25日，兴银基金公开辟谣，表示从未采取过近期网络传闻中所述的考核方式，公司充分尊重每一位员工，尊重每一位员工的劳动成果。

　　可见在新帅上任后，兴银基金在各方管理上都开始有新的变化。

　　2023年底，兴银基金董事长吴若曼受邀参加媒体活动，她提及，“作为基金管理人，产品上的表现才是我们的本质。因此，我们现在需要改变为将客户置于中心，思考客户需要什么，这是基金公司、基金经理、研究人员、产品部门等应该思考的问题。”

责任编辑：曹睿潼