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　　据悉，《指导意见》共13条，旨在以提升寄递安全治理现代化水平为主线，以增强寄递安全风险防控能力为关键，以净化寄递安全环境为重点，以落实企业安全主体责任为抓手，注重源头防范，深化部门协作，强化安全监管，大力提升寄递安全整体水平。《指导意见》强调，要以坚持依法治理为基本原则，加强寄递安全法律法规和标准体系建设，充分运用法治思维和法治方式开展寄递安全监管工作，实现寄递渠道安全管理的制度化、法治化、规范化，依法打击涉寄递渠道违法犯罪行为。

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　　“在考察结束后，我们也将收集到的信息反馈给相关的澳门企业，并计划在今年的2月或3月，再次组织澳门企业来宁波具体对接合作事宜。”贺培正说。

粉色视频4　　中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，蓝领群体存在较为严重的技能短缺现象，不仅基础技能与通用技能存在短缺，在特殊技能与专业技能上的短缺更为严重。大部分企业以初中学历作为用工底线，只要蓝领劳动者认识26个英文字母即可上岗。即使如此，一些年龄较大的劳动者仍然会因为缺乏这方面的知识而丧失工作机会。

　　报告显示，蓝领劳动者年龄分布中，50岁以上年龄组占比最高，达到28%。31&#12316;40岁、41&#12316;49岁年龄组蓝领劳动者占比分别为22%和20%；30岁以下年龄组占比约为30%；同时，“90后”“00后”年轻群体进入蓝领工作岗位的意愿不断降低。