近日，渝企马上消费正式开启2025届管培生校园招聘活动，本次招聘计划在渝开放40多个岗位，涵盖科技、管理等多个领域，涉及研发、风控、数据等八大类别的数十种岗位。

　　作为一家技术驱动的数字金融机构，公司积极响应“智融惠畅”工程，走独立自主数字化道路，在聚合人才、创新、科技上持续发力。截至2024年6月，马上消费已累计解决就业超3400人。

　　学成归来， 重庆小伙回乡入职高新企业

　　重庆正以其独特的地理和文化魅力成为西南地区的一张靓丽名片。近年来，重庆市积极践行人才引进政策，为吸引更多人才留渝发展，全力实施“岗位留人、政策留人、服务留人、环境留人”的积极政策措施，力争到 2027 年打造成为高校毕业生等青年在西部就业、创业的首选之城。

　　今年，重庆市打造“百万人才兴重庆”系列引才活动，紧扣“416”科技创新战略布局和“33618”现代制造业集群体系以及卓越工程师、“满天星”计划等重点行业的引才需求，持续策划实施“重点高校巡回引才”“行业专场”“博士渝行周”等专场引才活动，计划引进人才1.6万余名，保障全市重点行业、重点领域发展。

　　近日，马上消费正式启动2025届管培生校园招聘活动，截止到2024年10月31日，计划在渝开放40多个岗位，涵盖研发、风控等八大类别的数十种岗位，2025届校招生可通过马上消费官网、官方公众号“奔跑de小马达”以及各大招聘渠道投递简历。

　　马上消费立足重庆，启动校园招聘不仅是满足企业发展的需要，更是对重庆市人才政策的积极响应。“就业是最大的民生，我们始终把人才引进和培养作为第一要点，希望能为西部金融中心建设聚才引才。”马上消费校招负责人表示。

　　海归学子胡冠宇和重庆大学毕业生尹彪就是被吸引来的就业者。胡冠宇是土生土长的重庆人，2021年11月从澳大利亚新南威尔士大学毕业后选择回到家乡，加入渝企马上消费。回忆起回国时的初心，胡冠宇说：“选择回到家乡工作，不单是喜欢这座城市的气质，更看重经济发展，高新企业多、政策友好、政府和企业提供良好环境，能支持我的职业发展。”

　　尹彪大学毕业后也留在了重庆，成为马上消费的一名软件工程师。“大学四年我对重庆产生了深厚感情，我看好这座城市的发展前景，也相信自己能在这里得到更大发展。”

　　截至目前，马上消费已有 3400 多名员工，其中七成以上为专业技术人才，横跨研发、风控、数据、产品等多个方面，位居行业前列。公司核心团队都是金融+科技的复合型人才，其中科技人才占比70%，拥有博士学历的占比超50%，拥有海外背景的达63%。

　　定制融入计划 助力高校人才就业

　　马上消费的校招负责人表示，公司针对管培生制定了系统的人才发展计划，面向未来人才需要，招聘培养一支横向与纵向专业能力兼备的、综合性管培生队伍，帮助他们成长为行业的专家或管理者。

　　胡冠宇也经历过身份转变的阵痛期，刚入职时，除了金融应用类内容外，大部分工作内容都要通过系统培训才能掌握，是团队辅助他认识公司和行业，给到充足资源帮助他快速融入和成长。

　　此外，公司与清华大学、中科院、南开大学等全国知名高校、科研院所等一起建立了21个产学研联合创新实验室，实现“11121”科技创新平台布局。截至目前，公司已与200多高校院系建立了实习就业交流联系。

　　如今，胡冠宇已经在马上消费拥有三年工龄，他目睹了重庆经济快速发展，体验过马上消费的发展潜力，也登上了更广阔的职业平台。“我越来越确信当初选择回到重庆的决定是正确的。”胡冠宇说。

责任编辑：何 俊熹