今天，北京市人力资源和社会保障局等9部门共同发布《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案(2024- 2026年)》，出台16条“硬核”措施，计划用3年左右时间，扎实开展数字领域重点人才队伍、培育平台、发展机制和组织保障体系建设，不断提升数字人才自主创新能力，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，为北京建设全球数字经济标杆城市提供有

　　针对数字战略科学家梯队建设，荀连忠提到了“三个一批”措施，即引进一批海外高层次数字人才、支持一批留学回国数字人才创新创业、组织一批海外高层次数字人才回国服务，发现和培养战略科学家，形成成长梯队，不断提高原始创新能力，解决突破“卡脖子”难关。

　　同时，北京将支持数字领军人才成长，鼓励各单位设立首席数据官。北京市经济和信息化局总经济师唐建国介绍，北京将继续深化首席数据官培训，计划在未来几年内培养更多具备国际视野和实战能力的企业首席数据官。

　　唐建国还提到，北京将加大人才引进力度，做好海外高层次数字人才和卓越人才服务，吸引更多人工智能、集成电路、生命科学、工业软件等领域人才汇聚北京；支持完善人才引进政策体系，为集成电路、机器人、智能网联汽车、航空航天、高端仪器设备等数字经济重点领域相关企业关键核心技术攻关人才提供更加优厚的待遇和广阔的发展空间。

　　在数字领域学科专业建设方面，北京市教委二级巡视员杨江林介绍，北京鼓励高校结合本校优势特色，优化调整学科专业设置，积极开展数字经济领域专业人才培养，支持首都经济贸易大学、北京联合大学新增设“数字经济”专业，继续推进相关高校做好数字经济相关专业建设。

　　杨江林还提到，北京市印发《关于深化高校专业课程改革提高大学生人工智能素养能力的意见》，面向市属公办本科高校全覆盖开设人工智能通识课。