上司连续七天七夜侵犯下属
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上司连续七天七夜侵犯下属 所有的付出,都是出于保护生命的责任。我参加工作32年,从一名普通护士成长为护理部副主任,面对疫情,责无旁贷。我的女儿虽然工作时间不长,却也能担起一份责任,我很为她骄傲。
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其次,孕期被辞退属于违法辞退的情形,用人单位应依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金额应按照劳动者在单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果你的妻子在孕期内被辞退,还可以要求对方支付相关的赔偿金,但需要注意,主动辞职就没有相关赔偿。
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□ 本报记者 张守坤 文丽娟
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- 2024-08-06 16:41:08
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