华安基金接连出糗，背后可能不是偶然

　　来源：基客说

　　土豆最近闲逛红薯竟然又刷到了之前一度引起热议的基金公司被裁女员工，她竟然还在国金楼下演讲。

　　算起来她在那里大概已经坚持了3-4年了，演讲的内容从最早开始的控诉公司无良裁员到后面变成了讲基金业务、行业术语。

　　听说她过去也是位居管理层，面临突如其来的裁员，无法接受这样的打击和落差所以出现了精神问题。

　　既然是有精神类的疾病，那么大厦的安保是不敢做什么过度的驱逐举动的，关键是也报过警但好像并没有用。

　　只是不知道前东家相关知情人员每天上下班看着心里是什么滋味呢？长达三年多有没有试图去接触处理一下？

　　聊到这里也不得不提一下这位“女高管”背后隐身的前东家华安基金，这可不是一家没有故事的公募，回想起来华安这些年闹过的糗事可不止这一件。

　　年报出错，态度硬气

　　如果从最近的盘点起来，当属3月底华安精致生活这只产品的年报闹出了“照抄”大乌龙事件，当时一度引起了大家对于华安内部风控和审核的质疑。另外华安当时企图悄悄在某些平台更正年报的行为也遭到了外界的吐槽。

　　事后，华安确实也在4月3日发布了年报的更正公告，可是点开公告又好像不太对劲。

　　如上就是华安精致生活2023年年度报告更正公告的内容截图，其实就是把更新的年报贴上去而已。

　　那么当时一起出现了年报出错的其他基金公司是怎么发的更正公告呢？

　　比如中邮基金单独贴上了内容出错的部分予以更正，并对投资者带来的不便深表歉意。

　　比如富国基金对于基金持有份额出现错误的原因予以说明，并对投资者表示歉意。

　　对比起来华安基金的更正声明，没有说明，没有致歉，满是敷衍。犯错其实不稀奇，稀奇的是一个头部公募 处理错误能遮遮掩掩到这个地步，都已经闹到人尽皆知的事了，正面回应道歉会少块肉

　　那么再结合文章开头说的华安前员工日日在国金楼下发表演讲，被裁员后崩溃到这个地步，不得不让人怀疑公司在处理员工离职的时候手段应该算不上厚道吧？

　　不过，华安处理负面事件时遮遮掩掩，慢半拍早前也是有先例的。

　　华安现双面员工

　　不知道大家对于几年前华安基金出现“双面员工”的事情还有没有印象？事情起始是因为网友发现在华安任职长达8年的“首席培训师”张玮晴在脸书多次言语攻击大陆，但是在微博却是一副岁月静好的模样。

　　事后华安可能看事情实在稳不住了，接着发声明称已经与该员工解除劳动合同。有意思的的是，发这条声明的当天早上，华安基金微博还在忙着拉黑对此事留言的网友，最后还关闭了评论，这个处理方式也是略为“双面”。

　　其实华安应该感谢网友发酵让这个问题立刻得到注意和处理，主要是公司副总翁启森也是台湾人，这件事关联起来本身就比较敏感。听说他的事迹相当丰富，土豆也知道不少，比如国金利苑的服务之道，再比如路演必须有的礼仪，等等，由于故事精彩，这部分可以单独写一篇。

　　爆款基金扛不住业绩

　　如果一家公募处理问题拖沓只是值得诟病，那么业绩不好就是有原罪了。

　　2023年华安旗下产品合计亏损了超91亿元，其中亏损最多的主动权益基金是华安聚优精选混合，同时也是华安规模排名第三的主动权益基金。

　　尽管去年来亏损严重，但是华安还是收取了29亿元的基金管理费，其中管理费贡献最多的主动权益基金是规模最大的华安媒体互联网混合，值得一提的是这只基2023年也是亏损状态。

　　拉近看，这两只规模分别在华安排名第一和第三的主动权益基金不管是今年来，还是近三年的业绩均保持着亏损，股吧里面的投资者也是骂声频频。

　　左边为华安媒体互联网混合；右边为华安聚优精选混合

　　另外，这两只产品的基金经理在业绩保持亏损的情况下仍然“一拖多”管理着数只基金，无论如何都是对于投资者不负责任的表现。

　　尤其是管理着第三大规模主动权益的饶晓鹏，同时管理着5只产品，关键是这些产品中短期均维持着亏损，近3年更是均亏-40%以上，不怪投资者差评如潮。

　　另外业绩差还管理多只基金也不是爆款基金经理的专属，比如上文我们提到的华安副总翁启森，近3年在管产品亏损也均在-20%以上。

　　假如对于基金公司来说，年报出错，内部管理和员工出现问题都不算紧要和急切，那么权益基金口碑直下这件事算是迫在眉睫吧？

　　是给业绩不好的基金经理减负也好，还是着重培养出稳健的绩优基金也好，在投资者的利益面前可是容不得拖沓和模糊不清的，只有一一着手去解决到痛点才是挽回口碑的直接方法。

责任编辑：石秀珍 SF183